Die wissenschaftlichen und methodischen Leitplanken hierfür verdanken wir vielen Vordenkern, die uns geholfen haben, unser Mind- und Toolset zu entwickeln. Von besonderer Bedeutung sind:
Kurt Hahn (1886–1974, #Erlebnispädagogik), Jakob Levy Moreno (1889–1974, #Soziometrie), Kurt Lewin (1890–1947, #Aktionsforschung), Viktor Emil Frankl (1905–1997, #Logotherapie), Ruth Cohn (1912–2010, #Themenzentrierte Interaktion), Robert Jungk (1913–1994, #Zukunftsforschung), Elmar Edward & Ruth Lindwall (1919–2007, #Loslassen), Edgar Schein (geb. 1928, #Organisationsentwicklung), Augusto Boal (1931 – 2009, Forumtheater), Harrison Owen (geb. 1935, #Open Space Technology), Edmund Kösel (geb. 1935, #Subjektive Didaktik), Peter Kern (geb. 1940. #Notwendige Bildung), Peter Senge (geb. 1947, #Lernende Organisation), Ken Wilber (geb. 1949, #Integrale Theorie), Matthias Varga von Kibed (geb. 1950, Systemische Strukturaufstellungen), Peter Spiegel (geb. 1953, #WeQ), Matthias zur Bonsen (geb. 1958, #Großgruppenarbeit), Otto Scharmer (geb. 1961, #Von der Zukunft her führen), Thomas Hübl (geb. 1971, #Kollektives Trauma)
Literatur:
Langholf, Henrik: Zukunftswerkstätten - Geburtshilfe für ein ökologisches Morgen, in: Michael Kalff et.al.L Handbuch zur Natur- und Umweltpädagogik
Langholf, Henrik, Nickels, Monika: Die Systemanalyse in der Organisationsentwicklung
Langholf, Henrik: Activating collective intelligence for innovation & sustainability (Interview)
Langholf, Henrik: Soulpower@Work - Ein Workshop. Impulse für 20 Handlungsfelder im Berufsalltag